一文了解ISO45001职业健康安全管理体系认证，iso45001职业健康安全管理体系认证证书怎么办理
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ISO 45001由ISO/PC 283职业健康安全管理体系项目委员会负责起草编写。这个委员会是由69个正式成员(包括中国国家标准化委员会SAC以及英、美、德、法等国家的相关机构)和16个观察成员组成。国际劳工组织（International Labour Organization, ILO）、职业安全与健康协会（Institutionof Occupational Safety and Health, IOSH）等组织的代表也参与了标准的讨论。
一、什么是ISO45001职业健康安全管理体系？
ISO45001职业健康安全管理体系，这国际标准化组织 (ISO) 用来取代OHSAS 18001的新的职业健康和安全管理体系标准已在2016年出版，这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者的健康和安全。本标准的定位是替代已在全球通行的OHSAS 18001标准，最终目标仍然是为了提高现有职业健康和安全绩效。
二、ISO45001职业健康安全管理体系有什么作用？
1、为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南。
2、推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行。
3、使企业的职业健康安全管理转为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制。
4、促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒。
5、改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益。
6、改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力。
7、有助于企业在社会树立良好的品质、信誉和形象。
8、应对相关方要求。如供方、顾客、招投标等需要企业提供ISO45001证书。
三、ISO45001适用的范围有哪些？
无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者政府机关部门，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。
四、ISO45001的特点是什么？
1、用科学化、系统化的方式方法，全面规范和改进企业职业安全卫生管理现状，保证企业综合经济效益的实现。
2、ISO45001体系标准内容充实、可操作性强，对企业职业安全卫生管理有较强的推动和促进作用。
3、可以全面有效推动企业职业安全卫生管理工作向科学化、系统化发展，这个优势是必然的。
4、体系的运作，实际是对法律法规遵守提供保障。
5、ISO45001职业安全卫生管理体系还体现了系统化、程序化和文件化，更有利于理解和贯彻。
五、ISO45001认证所需的条件有哪些？
1、申请企业应具备相应的资质（如营业执照、组织机构代码、员工体检、相关的国家行政审批资质或行业资质）。
2、至少完成一次内部审核,并进行了有效的管理评审。
3、具备必要的厂房、设备、办公场所、必要时提供消防验收资料(生产型企业)、安全生产许可证等。
4、法规要求的“三同时”验收报告、安全批复、职业病危害预评价批复（非必须，国家对企业有此要求的需要提供）。
5、作业场所有对人体危害较大的尘毒、噪声等的企业，提供具有法定资格的卫生监测或疾控中心近一年内出具的尘毒、噪声等监测报告。如果是化学危险品单位还有相应的化学品安全评估等相关报告。
六、ISO45001认证对企业有什么帮助？
1、实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
2、可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。
3、可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。
4、可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
5、可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。
6、为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
7、应对相关方要求。如供方、顾客、招投标等需要企业提供ISO45001证书。
七、ISO45001职业健康安全管理体系的认证流程：
第一步、了解企业的实际情况，识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节。
第二步、职业健康安全管理体系诊断，编制诊断计划，现场诊断，提出改进建议。
第三步、体系分析/初始环境评审，相关法律法规收集及评价 基础数据收集整理，环境评审报告。
第四步、体系培训，包括基础知识培训，法律法规知识培训，管理体系文件培训内部审核员培训，环境/安全保护相关能力培训，环境/安全管理专项培训。
第五步、根据企业实际情况，完成职业健康安全管理体系设计，指导编写职业健康安全管理体系文件。
第六步、体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作，提出改进意见并检查改进效果，自我完善与改进。
第七步、选择认证机构，提出认证申请，模拟现场审核，出纠正措施并落实，然后接受正式的认证审核。
第八步、审核通过拿证。
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